Emploi - GRAND PÉRIGUEUX

Enfance

Des postes d'animateurs de centre de loisirs (H/F) au service Enfance

Postuler avant le 

La Communauté d’Agglomération du Grand Périgueux recrute sur des emplois à temps non complet au service Enfance, pour les accueils de loisirs sans hébergement (ALSH), à compter du 1er octobre 2022.

Offer N°62e547d1b1e01

Publié le

Des emplois à temps non complet

  • Directeur : Chancelade 30.32/35h
  • Adjoint : Marsac 24.92/35h 
  • Animateurs : Boulazac Isle Manoire (Boulazac) : 5 postes 17.97/35h

                        Coulounieix-Chamiers : 1 poste 17.97/35h 

                        Marsac sur l'Isle : 1 poste 17.97/35h

                        Razac sur l'Isle : 1 poste 19.42/35h

                        Saint Amand de Vergt : 1 poste 17.97/35h

                        Val de Louyre et Caudeau (Sainte Alvère) : 1 poste 17.97/35h

  • CATEGORIE C : cadre d’emplois des adjoints d’animation (H/F)

Missions  

Pour le poste avec la fonction d’animateur

Accueillir un enfant ou un groupe d’enfants et animer des activités 

  •  Accueillir et accompagner les enfants,
  •  Communiquer avec les familles,
  • Dépister les signes d’appel, de mal être physique ou psychique de l’enfant et alerter sa hiérarchie,

Animer des activités

  •  Préparer, animer et évaluer des activités intégrées au projet pédagogique en tenant compte des besoins et des rythmes de l’enfant
  •  Mettre en place des projets d’animation à la journée, à la semaine
  •  Participer à une démarche coopérative de projet inter centre de loisirs
  •  Préparer, animer, évaluer des nuitées ou des séjours courts
  • Appliquer les règles de sécurité
  • Assurer la sécurité physique et affective des enfants

 Participer à l’élaboration du projet pédagogique 

  • Participer à l’élaboration du projet pédagogique,
  • Faire des propositions d’amélioration de la qualité de service,

Pour le poste avec la fonction d’adjoint

Accueillir un enfant ou un groupe d’enfants et animer des activités

  • Communiquer avec les familles
  •  Préparer, animer et évaluer des activités intégrées au projet pédagogique en tenant compte des besoins et des rythmes de l’enfant
  •  Mettre en place des projets d’animation à la journée, à la semaine
  •  Participer à une démarche coopérative de projet inter centre de loisirs
  •  Préparer, animer, évaluer des nuitées ou des séjours courts
  •  Appliquer les règles de sécurité
  • Assurer la sécurité physique et affective des enfants

Participer à l’élaboration du projet pédagogique

  •   Faire des propositions d’amélioration de la qualité de service,

 En l’absence du directeur (H/F)

  • Garantir la qualité de l’accueil des enfants et assurer la gestion administrative, financière et humaine du centre de loisirs (appelé aussi accueil de loisirs sans hébergement - ALSH),
  • Accueillir, orienter et coordonner une relation de confiance avec les familles (inscription,  adaptation, transmission),
  •  Impulser une dynamique au sein de la structure pour placer l’enfant au cœur du projet de fonctionnement,
  •  Réaliser toutes les tâches administratives nécessaires au fonctionnement (commande, menus, reporting…),
  •  Encadrer l’équipe d’animation (planning, gestion des présences, animation) et partager avec le/la directeur.trice pour assurer une continuité et une unité dans l’encadrement,
  •  Garantir le bon fonctionnement de la structure et rendre compte de sa gestion,
  •  Veiller à l’application des réglementations en vigueur (encadrement des enfants, sécurité, hygiène),
  •  Garantir la sécurité des agents,

Pour le poste avec la fonction directeur

Garantir la qualité de l’accueil des enfants et assurer la gestion administrative, financière et humaine de l’ALSH

  • Accueillir, orienter et coordonner une relation de confiance avec les familles (inscription,  adaptation, transmission),
  •  Impulser une dynamique au sein de la structure pour placer l’enfant au cœur du projet de fonctionnement,
  •  Réaliser toutes les tâches administratives nécessaires au fonctionnement (commande, menus, reporting…),
  •  Encadrer l’équipe d’animation (planning, gestion des présences, animation) et partager avec le directeur adjoint (H/F) pour assurer une continuité et une unité dans l’encadrement,
  •  Garantir le bon fonctionnement de la structure et rendre compte de sa gestion,
  •  Veiller à l’application des réglementations en vigueur (encadrement des enfants, sécurité, hygiène),
  •  Garantir la sécurité des agents

Impulser, coordonner et mettre en œuvre les projets pédagogiques et d’animation découlant du projet éducatif

Accueillir un enfant ou un groupe d’enfants et animer des activités

  • Communiquer avec les familles
  •  Préparer, animer et évaluer des activités intégrées au projet pédagogique en tenant compte des besoins et des rythmes de l’enfant
  •  Mettre en place des projets d’animation à la journée, à la semaine
  •  Participer à une démarche coopérative de projet inter centre de loisirs
  •  Préparer, animer, évaluer des nuitées ou des séjours courts
  • Appliquer les règles de sécurité
  • Assurer la sécurité physique et affective des enfants

Profil/Compétences

  • BAFA ou équivalent, BAFD ou BPJEPS selon le poste
  • Permis de conduire B
  • Diplôme dans l’animation ou expérience avérée
  • Bonne connaissance de l’outil bureautique (les bases Excel comme des tableaux simples, Word, Outlook),
  • Connaissance du logiciel métier ALSH
  • Connaître la réglementation des ACM et savoir l’appliquer,
  • Capacité d’être à l’écoute des parents, des enfants, des animateurs et de communiquer avec eux,
  • Veiller à l’application des protocoles d’hygiène et de sécurité,
  • Savoir appliquer le protocole de transmission des informations (rédaction d’écrit synthétique),
  • Capacité à rendre compte de son travail et de ses observations,

Qualités requises : autonomie de travail, sens de l’organisation, capacité d’adaptation

Contraintes particulières : Planning variable, mobilité sur les structures d’accueil

STATUT : recrutement statutaire ou à défaut contractuel - régime indemnitaire – collectivité adhérente au CNAS et CDAS – participation employeur prévoyance – titres restaurant.

Renseignements

  • Mme Magali COLINET, cheffe du service Enfance,
  • Mme Marie-Laure FROMONT, directrice des ressources humaines (tél 0553358600)

Merci d’adresser votre candidature (CV, lettre de motivation) avant le 9 septembre 2022, à la direction des ressources humaines : Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Du Grand Périgueux _1 boulevard Lakanal –
BP 70171 _ 24019 PERIGUEUX CEDEX ou par mail à recrutements@grandperigueux.fr