Emploi - GRAND PÉRIGUEUX

Technique

Un poste de chargé d'affaire technique et commercialisation des parcs d'activités économiques à la direction économie (F/H)

Postuler avant le 

Le Grand Périgueux, communauté d’agglomération de 103 000 habitants, 43 communes, recrute à compter du
1er septembre 2022, un chargé d’affaires techniques et commercialisation des parcs d’activités économiques à la direction économie rattachée à la direction générale adjointe attractivité, cohésion et développement territorial, poste à temps complet.

Offer N°62ac6bce5da6f

Publié le

Le Grand Périgueux articule son action au profit du tissu économique autour de 4 objectifs :

  • Soutenir le développement des entreprises sur les volets foncier, financier et de leur mise en réseau ;
  • Structurer le tissu économique et accompagner ses mutations ;
  • Améliorer l’attractivité du territoire ;
  • Développer la création d’emplois.

Il gère vingt-cinq parcs d’activités économiques, représentant environ 600 Ha, et a pour ambition d’en aménager et d’en requalifier d’autres. 

CATEGORIE A ou B : femme/homme, cadre d’emplois des ingénieurs ou des techniciens territoriaux, à défaut contractuel.

Missions

l’intéressé assurera sous l’autorité du directeur général adjoint attractivité cohésion et développement territorial, les missions suivantes :

Mettre en œuvre la vente des terrains des parcs d’activités économiques 

  • Accueillir et accompagner les porteurs de projets et les nouveaux entrepreneurs dans la réflexion et l’élaboration de leur projet,
  • Contractualiser avec les porteurs de projets,
  • Suivre et accompagner les entreprises dans leur implantation, suivi des dossiers techniques et administratifs en lien avec les différents services Grand Périgueux (services urbanisme, Pôle Maîtrise d’ouvrage, services techniques, assainissement) et les mairies,
  • Effectuer la mise en relation avec les partenaires locaux (dont le travail quotidien avec les notaires, relecture des compromis et actes de vente ; lien avec les géomètres),
  • Conduire les opérations de viabilisation nécessaire,

Apporter une expertise technique dans la requalification des parcs d’activités économiques et des friches à réhabiliter 

  • Apporter à la collectivité des arguments techniques d’aide à la décision,
  • Rédiger le programme des opérations,
  • Informer les différents responsables des contraintes techniques inhérentes à certains choix,

Concevoir et mettre en œuvre des programmes de parcs d’activités économiques 

  • Rechercher des terrains ou des friches immobilières à acquérir, en lien avec le service urbanisme,
  • Mettre en œuvre et suivre les études techniques,
  • Suivre les procédures d’aménagement (ZAC, lotissement, expropriation, dossiers études environnementales, etc),

 

PROFIL / COMPETENCES 

  • Bac + 3 ou 4 dans le domaine de l’aménagement du territoire et ou expérience professionnelle avérée en développement économique,
  • Maîtrise de la bureautique (traitement de texte, tableur, diaporama) ainsi que du SIG  (base PERIGEO),
  • Maitrise de la conduite d’opérations et plus particulièrement du Code des marchés publics, du CCAG travaux, de la Loi MOP et des règles relatives à la coordination en matière de protection de la santé,
  • Connaissances techniques dans les différents corps d’états du bâtiment et des travaux publics,
  • Connaissance des procédures d’aménagement et d’urbanisme opérationnel,
  • Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales (assemblée délibérante, budget, comptabilité),
  • Notions des règles d’urbanismes (Code de l’urbanisme, Code de l’expropriation Code de l’environnement, PLU, PC…), de la loi sur l’eau, du règlement de sécurité incendie,
  • Savoir prendre la parole en public.
  • Etre autonome et capacité à prendre des initiatives et à en rendre compte,
  • Savoir s’organiser pour répondre aux priorités,
  • Sens de l’esprit d’équipe,
  • Diplomatie et capacité à prévenir et gérer les conflits,
  • Qualité rédactionnelle,
  • Discrétion,

STATUT : recrutement statutaire ou à défaut contractuel - régime indemnitaire – établissement adhérent au CNAS et CDAS – participation employeur à la garantie prévoyance – titre restaurant

Renseignements

  • Laurent BOURGES, directeur général des services
  • Mme Marie-Laure FROMONT, directrice des ressources humaines (tél 0553358600),

Merci d’adresser votre candidature (CV, lettre de motivation manuscrite) avant le 22 juillet 2022, à Monsieur le Président du Grand Périgueux – Direction des ressources humaines - 1 boulevard Lakanal - BP 70171 - 24019 PERIGUEUX CEDEX ou par mail à recrutements@grandperigueux.fr